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公務員半減化」の最新版変更点

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 *④ 公務員半減化
  公務員の給与と人員を半分にすることで新たな財源を。
 
-[[●市長鍋会の開催]][[●給食をホームレスに提供]] [[●市政だよりをより面白く]][[●部長級以上の契約制]][[●採用・処分時三年研修]][[●四年に半年民間研修]][[●不正職員に賠償請求]][[●減給差額の貸付]][[●金利ジャンプ法制定]][[●市営バス挨拶敢行]][[●バス運転手大量雇用計画]][[●ワーキングプア体験研修]][[●罰金制度]][[●上司立候補制度]][[●見習い交換制度]][[●区域成績別基本給の導入]][[●個人成績別実力給の導入]][[●内部告発者+節約達成者保護報酬制度]][[●査問委員会]][[●55才定年制度]][[●退職金査定の成果報酬化]][[●[制度構築過程の透明化]][[●審議会制度]][[●議員の給与体系の見直し]][[●レジャータイム政治家]][[●軽減供託金没収制度緩和]][[●地方への財源移譲促進]]etc...
+[[●市長鍋会の開催]][[●給食調理補助を条件としたフードスタンプ制度の導入>●給食をホームレスに提供]][[●市政だよりをもっとスキャンダラスに! 紙の爆弾に!>●市政だよりをより面白く]][[●管理職の廃止と失敗した経営者によるシニア・アドバイザリー制の導入>●部長級以上の契約制]][[●採用・処分時三年研修]][[●四年に半年民間研修]][[●不正職員に賠償請求]][[●減給差額の貸付]][[●金利ジャンプ法制定]][[●市営バス挨拶敢行]][[●バス運転手大量雇用計画]][[●ワーキングプア体験研修]][[●罰金制度]][[●仕事立候補制度>●上司立候補制度]][[●見習い交換制度]][[●区域成績別基本給の導入]][[●個人成績別実力給の導入]][[●内部告発者+節約達成者保護報酬制度]][[●査問委員会]][[●55才定年制度]][[●退職金査定の成果報酬化]][[●[制度構築過程の透明化]][[●審議会制度]][[●議員の給与体系の見直し]][[●レジャータイム政治家]][[●軽減供託金没収制度緩和]][[●総合資産課税と付加価値税以外の税金を地方が自由に付けられるようにする>●地方への財源移譲促進]]etc...