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  • それぞれの政策課題・担当部署・地域・教材研究・組織維持に必要な業務などを割り当てる。
  • 携帯電話を利用して、できるだけ小規模な事務所で管理ができるようにする。
  • ハローワークなどで募集をかけて、各学区ごとに配置できるように二百人程度集める。