「一般事業所場における安全衛生管理体制」の編集履歴（バックアップ）一覧はこちら
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*一般事業場における安全衛生管理体制
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**&u(){総括安全衛生管理者}
***選任規模
|林業、鉱業、建設業、運輸業、清掃業|常時１００人以上|
|製造業、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、&br()各種卸売業、小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、&br()自動車整備業、機械修理業|常時300人以上|
|その他|常時1,000人以上|
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***行政指導
都道府県労働局長は事業者に勧告
*&u(){*安全管理者}
***選任規模
常時50人以上
***資格・経験
|厚生労働大臣が定める研修を終了|
|大卒・高専卒 2年以上|
|高卒 4年以上|
|労働安全コンサルタント|
|その他厚生労働大臣が定める者|
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
***専任（最低1人)
|建設業、有機化学工業製品製造業、石油製品製造業|常時300人以上|
|無機化学工業製品製造業、化学肥料製造業、&br()道路貨物運送業、港湾運送業|常時500人以上|
**&u(){安全衛生推進者}
***選任規模
常時10人以上50人未満
***資格・経験
-大卒・高専卒 1年以上の従事
-高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務
-厚生労働基準局長が定める講習を修了
|厚生労働基準局長が同等と認める者
***選任等
14日以内に選任、関係労働者に周知
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***職務
総括安全衛生管理者が統括管理する業務
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
**衛生推進者
***選任規模
常時10人以上50人未満
***資格・経験
|大卒・高専卒 1年以上の従事|
|高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務|
|厚生労働基準局長が定める講習を修了|
|厚生労働基準局長が同等と認める者|
***選任等
14日以内に選任、関係労働者に周知
***行政指導
|労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***職務
|総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務
|原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
**&u(){衛生管理者}
***選任規模
|常時50人以上
***選任人数
|50人以上200人以下|1人以上|
|200人超え500人以下|2人以上|
|500人超え1,000人以下|3人以上|
|1,000人超え2,000人以下|4人以上|
|2,000人超え3,000人以下|5人以上|
|3,000人超え|6人以上|
***資格・経験
医師、歯科医師
労働衛生コンサルタント
衛生工学衛生管理者第一種衛生管理者第二種衛生管理者
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***職務
毎週1回作業場等の巡視
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
***専任（最低1人)
常時1,000人を超える事業場
使用労働者常時500人を超える校内労働や有害業務に常時30人以上
**&u(){産業医}
***選任規模
常時50人以上
***選任人数
|50人以上1000人以下|1人以上|
|1000人超え3000人以下|2人以上|
|3000人超え|3人以上|
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***職務
毎月1回作業場の巡視
労働者の健康管理（医学に関する専門知識が必要とするもの）
事業場に必要な勧告総括安全衛生管理者に勧告
衛生管理者に指導・助言
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***専属
常時1000人以上の労働者を使用
一定の有害業務に常時500人以上
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*一般事業場における安全衛生管理体制
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**&u(){総括安全衛生管理者}
***選任規模
|林業、鉱業、建設業、運輸業、清掃業|常時１００人以上|
|製造業、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、&br()各種卸売業、小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、&br()自動車整備業、機械修理業|常時300人以上|
|その他|常時1,000人以上|
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***行政指導
都道府県労働局長は事業者に勧告
**&u(){安全管理者}
***選任規模
常時50人以上
***資格・経験
|厚生労働大臣が定める研修を終了|
|大卒・高専卒 2年以上|
|高卒 4年以上|
|労働安全コンサルタント|
|その他厚生労働大臣が定める者|
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
***専任（最低1人)
|建設業、有機化学工業製品製造業、石油製品製造業|常時300人以上|
|無機化学工業製品製造業、化学肥料製造業、&br()道路貨物運送業、港湾運送業|常時500人以上|
**&u(){安全衛生推進者}
***選任規模
常時10人以上50人未満
***資格・経験
-大卒・高専卒 1年以上の従事
-高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務
-厚生労働基準局長が定める講習を修了
|厚生労働基準局長が同等と認める者
***選任等
14日以内に選任、関係労働者に周知
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***職務
総括安全衛生管理者が統括管理する業務
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
**衛生推進者
***選任規模
常時10人以上50人未満
***資格・経験
|大卒・高専卒 1年以上の従事|
|高卒・中卒 3年以上の従事 5年以上の安全衛生の実務|
|厚生労働基準局長が定める講習を修了|
|厚生労働基準局長が同等と認める者|
***選任等
14日以内に選任、関係労働者に周知
***行政指導
|労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***職務
|総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務
|原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
**&u(){衛生管理者}
***選任規模
|常時50人以上
***選任人数
|50人以上200人以下|1人以上|
|200人超え500人以下|2人以上|
|500人超え1,000人以下|3人以上|
|1,000人超え2,000人以下|4人以上|
|2,000人超え3,000人以下|5人以上|
|3,000人超え|6人以上|
***資格・経験
医師、歯科医師
労働衛生コンサルタント
衛生工学衛生管理者第一種衛生管理者第二種衛生管理者
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***職務
毎週1回作業場等の巡視
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
***専任（最低1人)
常時1,000人を超える事業場
使用労働者常時500人を超える校内労働や有害業務に常時30人以上
**&u(){産業医}
***選任規模
常時50人以上
***選任人数
|50人以上1000人以下|1人以上|
|1000人超え3000人以下|2人以上|
|3000人超え|3人以上|
***選任等
14日以内に選任、選任報告書を所轄労働監督署長
***職務
毎月1回作業場の巡視
労働者の健康管理（医学に関する専門知識が必要とするもの）
事業場に必要な勧告総括安全衛生管理者に勧告
衛生管理者に指導・助言
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***専属
常時1000人以上の労働者を使用
一定の有害業務に常時500人以上
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