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*請負関係に係る安全衛生管理体制
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#contents
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**&u(){統括安全衛生責任者}
***選任規模
|建設業、造船業|常時50人以上|
|ずいどう、一定の橋梁、圧気工法|常時30人以上|
***資格・経験
業務の実務を統括管理する者
***選任等
作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告
***職務
元方安全衛生管理者の指揮一定の業務の統括管理
**&u(){元方安全衛生責任者}
***選任規模
-建設業（統括安全衛生責任者を選任した事業所）
|建設業、造船業|常時50人以上|
|隧道、一定の橋梁、圧気工法|常時30人以上|
***資格・経験
-大卒・高専卒 3年以上の実務
-高卒・中卒 5年以上の実務
-厚生労働大臣が定める者
***選任等
作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告
***職務
統括安全衛生責任者が統括管理する事項のうち技術的事項の管理
***行政指導
都道府県労働局長は事業者に勧告
**&u(){安全衛生責任者}
***選任規模
統括安全衛生責任者が選任された場合の下請事業者
***選任等
選任後、請負人は事業者に通報
***職務
統括安全衛生責任者や関係者との連絡等
**&u(){店社安全衛生管理者}
***選任規模
|主要構造部が鉄筋|常時20人以上50人未満|
|ずいどう、一定の橋梁、圧気工法|常時20人以上30人未満|
***資格・経験
-大卒・高専卒 3年以上の実務
-高卒・中卒 5年以上の実務
-8年以上の安全衛生の実務
-厚生労働大臣が定める者
***選任等
選任後、請負人は事業者に通報
***職務
毎月1回作業場を巡視労働者の作業種類と作業実施状況の把握
***選任等
作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告
**&u(){衛生推進者}
***選任規模
常時10人以上50人未満
**資格・経験
-大卒・高専卒 1年以上の従事
-高卒・中卒 3年以上の従事
-5年以上の安全衛生の実務
-厚生労働基準局長が定める講習を修了
-厚生労働基準局長が同等と認める者
***選任等
14日以内に選任、関係労働者に周知
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***職務
総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
***行政指導
都道府県労働局長は事業者に勧告
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*請負関係に係る安全衛生管理体制
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#contents
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**&u(){統括安全衛生責任者}
***選任規模
|建設業、造船業|常時50人以上|
|ずいどう、一定の橋梁、圧気工法|常時30人以上|
***資格・経験
業務の実務を統括管理する者
***選任等
作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告
***職務
元方安全衛生管理者の指揮一定の業務の統括管理
**&u(){元方安全衛生責任者}
***選任規模
-建設業（統括安全衛生責任者を選任した事業所）
|建設業、造船業|常時50人以上|
|隧道、一定の橋梁、圧気工法|常時30人以上|
***資格・経験
-大卒・高専卒 3年以上の実務
-高卒・中卒 5年以上の実務
-厚生労働大臣が定める者
***選任等
作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告
***職務
統括安全衛生責任者が統括管理する事項のうち技術的事項の管理
***行政指導
都道府県労働局長は事業者に勧告
**&u(){安全衛生責任者}
***選任規模
統括安全衛生責任者が選任された場合の下請事業者
***選任等
選任後、請負人は事業者に通報
***職務
統括安全衛生責任者や関係者との連絡等
**&u(){店社安全衛生管理者}
***選任規模
|主要構造部が鉄筋|常時20人以上50人未満|
|ずいどう、一定の橋梁、圧気工法|常時20人以上30人未満|
***資格・経験
-大卒・高専卒 3年以上の実務
-高卒・中卒 5年以上の実務
-8年以上の安全衛生の実務
-厚生労働大臣が定める者
***選任等
選任後、請負人は事業者に通報
***職務
毎月1回作業場を巡視労働者の作業種類と作業実施状況の把握
***選任等
作業開始後遅滞なく選任、労働基準監督署長に報告
**&u(){衛生推進者}
***選任規模
常時10人以上50人未満
**資格・経験
-大卒・高専卒 1年以上の従事
-高卒・中卒 3年以上の従事
-5年以上の安全衛生の実務
-厚生労働基準局長が定める講習を修了
-厚生労働基準局長が同等と認める者
***選任等
14日以内に選任、関係労働者に周知
***行政指導
労働基準監督署長は事業者に増員／解任命令
***職務
総括安全衛生管理者が統括管理する業務のうち衛生に係る業務
原則専属（コンサルタントの場合例外あり）
***行政指導
都道府県労働局長は事業者に勧告
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