厚労省 フリーター就職支援へ基準作成 バイト経験適正評価 厚生労働省は、フリーターのアルバイト経験を適正に評価するための基準を作成した。正社員としてフリーターの雇用を敬遠しがちな企業に、アルバイトで培った職業経験を客観的に評価してもらうのが狙い。(Yahoo!ニュース)
とうとう、フリーター支援がなんか公になってきたねー。しかし、最近、ニュースとかドキュメンタリーをみるとこの、フリーター問題が多く取り上げれれているよねー。本当に、働く機会は増えたけれども、派遣とかアルバイトの市場が膨らんだだけだもんねー。しかも、30代以降になってしまうと、次の就職先ではまったく相手にしてもらえないみたいあったり、求人側は、過酷なな労働条件や、過剰なスキルを求めたりして…。結局、アルバイトで働いても、また辞めるという悪循環になってしまうみたいだしねー。やっぱり、正社員の雇用を政府がかいにゅうしないかぎりな…。消費者金融の利用率もあがってるみたいだしねー。消費者金融はほどほどに!
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